畑邊康浩(Yasuhiro Hatabe)。フリーランスで編集したり文章を書いたりしています。ここには名前を出せる仕事の実績と、個人的に運営しているWebサイト「記と憶 Ki to Oku」の記事をまとめています。
【組織開発】凝り固まった組織の“ネジ”を緩め、組織文化による“呪縛”を解くには